Zánik zmluvy o dielo. Zmluva o dielo zaniká v prvom rade jej splnením, čiže zhotovením diela a zaplatením odmeny. Občiansky zákonník však v rámci tohto zmluvného typu priznáva stranám právo odstúpiť od zmluvy, ak nastanú určité okolnosti. Zhotoviteľ má právo odstúpiť od zmluvy v prípade, ak mu objednávateľ
Subjektem kompenzačního bonusu je osoba, která vykonávala v rozhodném období práci na základě dohody o práci konané mimo pracovní poměr (dohoda o provedení práce nebo dohoda o pracovní činnosti) a v důsledku toho byla alespoň 3 kalendářní měsíce účastna nemocenského pojištění jako zaměstnanec a současněZamestnanec sa touto Zmluvou zaväzuje pre Zamestnávateľa vykonávať prácu na pozícii (druh práce) . 1.2. Pracovná pozícia uvedená v odst. 1.1 obsahuje najmä nasledujúce pracovné činnosti: . 2. Miesto výkonu práce . 2.1. Zmluvné strany sa dohodli, že miestom výkonu práce (tj. riadnym pracoviskom) je . 3.
Všeobecným pravidlom je, že čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ. Ale čo ak zamestnanec dovolenku nevyčerpá? V článku vás oboznámime so základnými pravidlami pri čerpaní dovolenky a so situáciami, kedy sa zamestnancovi nevyčerpaná dovolenka preplatí, alebo naopak, kedy na ňu stratí nárok. Inštitút dovolenky je
VZOR: Výpoveď dohody o brigádnickej práci študentov. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov veku. Prácu možno vykonávať v rozsahu v priemere najviac 20 hodín týždenne, pričom priemer sa posudzuje za celú dobuCieľom tejto smernice je úprava podmienok vykonávania práce z domu, tzv. home office. Po potvrdení ochorenia COVID-19 aj na území Slovenskej republiky bolo prijatých množstvo opatrení, ktoré zasahujú nielen do pracovnoprávnych vzťahov. Veľa zamestnávateľov, najmä z oblasti administratívy, umožnilo väčšine svojich
Dohoda o práci na dálku musí být písemná. Písemná forma je zajištěním vyšší právní jistoty stran. Díky tomu bude zřejmé, jaké podmínky byly sjednány. Když jsou pravidla na papíře, můžete se jich snáze domáhat. Nepravidelnost či neočekávanost požadavku na práci z domu, jako například při náhlém onemocnění
I na práci konanou na základě dohody o provedení práce nebo dohody o pracovní činnosti platí pravidla o minimální mzdě a zákonné změny ohledně příplatků za práci o víkendu. I zaměstnanci pracující na základě dohody o provedení práce mají nově nárok na volno z důvodu zákonných překážek v práci (např
VZOR: Žiadosť o zápis stavby do katastra nehnuteľností; VZOR: Vyhlásenie o odopretí výkonu mimoriadnej služby; VZOR: Odvolanie (stiahnutie) výpovede; VZOR: Dohoda o zrážkach zo mzdy; VZOR: Žaloba o vylúčenie veci z exekúcie (Excindačná žaloba) VZOR: Žiadosť o dodatočné povolenie na stavbu; VZOR: Žiadosť o stavebné